Partizipation heißt in Gestaltungs- und Entscheidungsprozesse miteingebunden zu werden und ist ein großer Erfolgsfaktor in der Umsetzung von Projekten, Vorhaben aber auch im 'normalen' Arbeitsleben. Dabei steht man vor der Frage, wie alle Betroffenen dazu motiviert werden können, sich auch wirklich zu beteiligen und Eigeninitiative einzubringen. Welche Rolle, welche Aufgaben und welche Möglichkeiten haben Verantwortliche als GestalterInnen von partizipativen Prozessen? Was brauchen MitarbeiterInnen, Teammitglieder, BürgerInnen, Vereinsmitglieder, etc. um sich aktiv zu beteiligen und sich einzubringen?