Motivierende Gesprächsführung ist ein Interventionsansatz, der aufgrund seiner Wirksamkeit in den letzten Jahren im Beratungskontext besondere Beachtung findet. Dieser Ansatz umfasst neben einer spezifischen Grundhaltung (SPIRIT) vor allem auch Gesprächsstrategien, die Menschen zu Entwicklungsprozessen anregen und diese über Status quo und mögliche Veränderungen nachdenken lassen.
Inhalte
- Grundhaltung (Spirit)
- Stadienmodell der Veränderung (Transtheoretisches Modell von Prochaska/DiClemente
- 4 Phasen der Motivierenden Gesprächsführung
- Sprache der Veränderung (Change Talk) – Strategien und Methoden
- Umgang mit Situationen des Verharrens in Status quo (Sustain Talk) – Strategien und Methoden
Zielgruppe
Fachkräfte die im Beratungskontext tätig sind (Case Manager/innen, Therapeut/innen, Psychosoziale BeraterInnen, Seelsorger/innen, Pflegefachkräfte, ...)
Methoden
Theoretische Inputs, praktische Übungen, Reflexion anhand von Fallbeispielen.
Anerkennung
Für diesen Kurs erhalten Sie Fortbildungspunkte der Pädagogischen Hochschule OÖ.
Diese Weiterbildung berechtigt nicht zur therapeutischen Arbeit mit erkrankten Menschen – außer Sie verfügen über eine entsprechende Vorqualifikation, die Sie dazu berechtigt.
Förderungen
Die PROGES Akademie ist mit dem Ö-Cert und dem EBQ-Siegel zertifiziert. Sie können daher österreichweit für Ihre berufsorientierte Weiterbildung oder berufliche Umorientierung Förderungen beantragen. Teilnehmer*innen aus OÖ können über das Bildungskonto des Landes OÖ 30 % der Kurskosten (bis maximal 2.200 Euro) als Förderung erhalten. Infos zu Förderungen anderer Bundesländer finden Sie hier: Förderbroschüre. Die Förderwürdigkeit der Teilnehmer*innen wird von der jeweiligen Förderstelle entschieden. Wir unterstützen Sie gerne, wenn Sie Unterlagen für Ihren Antrag benötigen.
